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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

中层管理者与下属更好沟通的方法不包含哪项()

A.下达清晰的命令

B.按事实赞扬部下

C.带方法进来

D.按数据批评部下

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C、带方法进来

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第1题
管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体,这体现了领导的哪项原则:

A.协调目标原则

B. 直接管理原则

C. 沟通联络原则

D. 激励原则

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第2题
工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第3题
中层变革更应该与上司下属同事广泛沟通,取得各方支持。()
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第4题
()的主要职责是为下属作业人员分派工作任务,直接指挥监督现场作业。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第5题
中层管理者做好绩效改进的4P法则包括哪些步骤?()

A.绩效目标分解

B.绩效的沟通反馈

C.绩效的检查与辅导

D.绩效的考核与改进

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第6题
绩效考核实施阶段,需要()与员工的持续沟通。

A.下属

B. 车间主任

C. 管理者

D. 办公室主任

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第7题
()的主要职能是对整个组织的管理负有全面责任,负责制定组织的大政方针,沟通组织与外界的交往联系,对组织的各项业务活动实行统一指挥和综合管理等。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第8题
上层管理者把本来属于中层管理者的权力直接授予基层管理者,这违背了授权的哪项原则()

A、授权不授责

B、适度授权

C、权责相当

D、逐级授权

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第9题
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?()

A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用

B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示

C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作

D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督,使他们继续发展

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第10题
表示管理者分别与多个下属联络沟通,下属之间没有联系。这种沟通网络是()。

A.链式网络

B.全渠道式网络

C.轮式网络

D.倒Y式网络

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第11题
以下属于中层管理者的工作任务是()

A.做方向性、战略性的决策

B.把高层的话用下属听得懂的语言表达出来

C.探讨实现任务的方式方法

D.确定今后监控的标准

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