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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。

A.鼓励和支持自学成才

B.岗位培训

C.定向培养

D.参观学习

E.专业培训

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第1题
1958年8月13日,毛泽东视察天津大学时,留下了重要的三点指示,他指出高等学校应该抓住三个东西,分别是( )。
1958年8月13日,毛泽东视察天津大学时,留下了重要的三点指示,他指出高等学校应该抓住三个东西,分别是()。

1958年8月13日,毛泽东视察天津大学时,留下了重要的三点指示,他指出高等学校应该抓住三个东西,分别是()。

A、培养德智体全面发展的人才

B、党委领导

C、群众路线

D、把教育和生产劳动结合起来

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第2题
下列说法关于创业风险防范说法正确的是()。

A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因

B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展

C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理

D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内

E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容

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第3题
在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有(

在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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第4题
下列不属于现代科学管理理论主要表现的是()。

A、拓宽了人力资源开放与管理的视野

B、丰富了人力资源开发与管理的内容

C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况,而且还应该注意关心雇员的生活,满足雇员的需要

D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

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第5题
企业对创新型人才大量的缺口,仅靠教育的培养就足够了。()
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第6题
李老太,65岁,丧偶,儿女均在国外,现独居于家,近日因跌倒致股骨颈骨折卧床,感孤独、特别思念儿女、有自怜和无助的表述,不正确的护理方法是()

A.主动关心老人,满足其需要

B.鼓励老人利用现代通信与子女沟通

C.左邻右舍亲朋好友多探视

D.志愿者提供及时的、个性化服务

E.送老人至清静处疗养

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第7题
薪酬制度是企业重要制度,它关系到企业持续稳定的成长。制度一般需要具有()、()、()、可接受性和先进性特征。

A.多元性

B.合理性

C.动态性

D.标准性

E.引导性

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第8题
一个正处于发展阶段,发展前景很广阔的企业会因为发展的需要、规模的扩大需要大量的人才()
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第9题
现代市场规制的特点有()。

A.规制的主体是政府

B.规制执行需要成本

C.规制对市场交易机制有着直接影响

D.企业和消费者是规制的客体

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第10题
()是一种具有巨大能量的组织性创造性和实干性领导人才

A.领导人才

B.领导才能

C.领导素质

D.领导地位

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第11题
但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、()等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。

A组织变革的需要

B市场竞争需要

C员工发展的需要

D技能需要

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