题目内容
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[主观题]
招聘活动成功与否的判断标准主要包括（)。A准确性B客观性C可靠性D全面性E适合性
招聘活动成功与否的判断标准主要包括()。
A准确性
B客观性
C可靠性
D全面性
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A.组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
A.正确
B.错误
A.阅读先见的存在与否决定着误读现象是否会产生
B.阅读先见决定着阅读活动中的思维指向
C.阅读先见影响着阅读活动的进程
D.阅读先见还影响着阅读活动的结果——阅读效果
网络招聘的优点包括()。
A不受地点和时间的限制
B方便快捷
C成本较低
D选择余地大，涉及范围广
E成功率高
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
