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[单选题]

经纪人服务能力的各项因子加分分值按由高到低顺序正确的是()

A.IM转录入率 >400通话时长超过30s的占比 > IM 1分钟响应率 > 400接听率

B.IM1分钟响应率 >400通话时长超过30s的占比 > IM 转录入率 > 400接听率

C.400接听率 >400通话时长超过30s的占比 > IM 1分钟响应率 >IM转录入率

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A、IM转录入率 >400通话时长超过30s的占比 > IM 1分钟响应率 > 400接听率

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第1题
经纪人服务能力中各项因子加分分值按由高低顺序为()

A.IM转录入率>IM1分钟响应率

B.400通话时长超过30S的占比>400接听率

C.IM1分钟响应率>IM转录入率

D.400接听率>400通话时长超过30S的占比

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第2题
关于二手房详情页-带看反馈,经纪人排序说法错误的是()

A.经纪人只能可针对本人带看过的房源写带看反馈

B.每个经纪人每套房源可写多条带看反馈,经纪人可随时修改反馈内容

C.点击最有用标签后,将带看记录按点赞时间由高到低排序

D.带看记录默认排序是按点赞数排序

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第3题
新规则对运动员报的创新难度动作应在正式比赛前,由裁判组根据申报材料确认该创新难度动作分值后,比赛中运动员按照要求完成动作,才能由裁判长给予加分。()
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第4题
根据计算结果按分数从高到低的排列次序。如遇分数相同者,如何评定?()

A.则按"形状→汤色→叶底→滋味→香气"的次序比较单一因子得分的高低,高者居前

B.则按"形状→滋味→香气→汤色→叶底"的次序比较单一因子得分的高低,高者居前

C.则按"形状→香气→汤色→滋味→叶底"的次序比较单一因子得分的高低,高者居前

D.则按"形状→滋味→汤色→香气→叶底"的次序比较单一因子得分的高低,高者居前

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第5题
对制度修改的奖励机制()

A.1、议题生效后,对提出人奖励2分,可以兼用于拓店排序(一年内有效)和创业、抢活优先加分(长期有效,可以使用一次),具体如何加分视具体制度执行

B.2、对制度细节进行修改,非常简单、一目了然的议题,不需打磨,由主责教练审核并建议加分分值,经总经理审批后给予0~0.5分奖励

C.3、必要情况下,对议题提出人的奖励还包括增加预算

D.4、每年制度修改贡献杰出者,由总经理提名,可以得到董事长颁发的荣誉勋章

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第6题
(2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时,面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家

(2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时,面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家组的评分作出决策,即从A、B、C、D备选方案中选择综合得分最高的一种,并按分值由高到低对方案选择进行排序。

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第7题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为15分。()
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第8题
蔗糖、果糖、葡萄糖、乳糖按甜度由高到低的排列顺序是()。

蔗糖、果糖、葡萄糖、乳糖按甜度由高到低的排列顺序是()。

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第9题
在酸性溶液中,按氧化能力由大到小排列下列离子,并简要说明之:。

在酸性溶液中,按氧化能力由大到小排列下列离子,并简要说明之:

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第10题
下列关于班组长的管理能力,由高到低的排序,正确的是()

A.见识技术人际协调能力

B.技术见识人际协调能力

C.人际协调能力技术见识

D.技术人际协调能力见识

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第11题
将HClO4,H2SiO3,H2SO4,H3PO4按酸性由高到低排列顺序为______。

将HClO4,H2SiO3,H2SO4,H3PO4按酸性由高到低排列顺序为______。

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