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[主观题]

合作是团队规范发展阶段的主题。()

合作是团队规范发展阶段的主题。（)

A.正确

B.错误

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第1题

项目团队的创建和发展阶段中，“震荡阶段、规范阶段”可以跳跃，从形成阶段直接到辉煌阶段。()

项目团队的创建和发展阶段中，“震荡阶段、规范阶段”可以跳跃，从形成阶段直接到辉煌阶段。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在下列团队的发展阶段中，哪一阶段是团队自己提供自己的方向和支持()。

A.规范期

B.组建期

C.激荡期

D.执行期

E.休整期

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第3题

团队合作的基础与核心是（）。

A.规范运作

B.共同价值

C.建立愿景

D.制度创新

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第4题

有意识挑选核心成员，培养核心成员的能力，建立更广泛的授权与更清晰的权责划分是在团队运作分析的

()阶段

A．形成阶段

B．磨合阶段

C．融合阶段

D．发展阶段

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第5题

在银行与保险公司的合作关系中，分销协议的合作模式奠定了双方长期合作与盈利预期的基础，银行保险最终可能从多对多走到一对一排他性合作的发展阶段。()

在银行与保险公司的合作关系中，分销协议的合作模式奠定了双方长期合作与盈利预期的基础，银行保险最终可能从多对多走到一对一排他性合作的发展阶段。（)

A.错误

B.正确

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第6题

和平与发展仍是时代主题，和平、发展、合作、共赢成为不可阻挡的时代潮流。()

和平与发展仍是时代主题，和平、发展、合作、共赢成为不可阻挡的时代潮流。（)

A.正确

B.错误

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第7题

关于创业团队权限的说法有误的是()。

A.越是在团队发展的初期阶段，领导者所拥有的权力就越小

B.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员

C.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力

D.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关

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第8题

团队的设计原则不包括()

A.团队的限度

B. 权威

C. 规范

D. 成员的技术能力

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第9题

群体的发展有五个阶段，包括()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范化阶段

D.执行任务阶段

E.合作发展阶段

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第10题

公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

A.历史状况

B.国家性质

C.经济条件

D.发展阶段

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第11题

霍曼斯指出，构成群体的四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范。()

霍曼斯指出，构成群体的四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范。（)

A.正确

B.错误

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