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[主观题]
下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是（)
A.组织战略
B.组织文化
C.文化因素
D.高层领导者的领导风格
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C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
A、错误
B、正确
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
