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第4题
某企业委托酒厂加工药酒10箱，该药酒无同类产品销售价格，已知委托方提供的原料成本2万元，受托方垫付辅料成本0.15万元，另收取的加工费0.4万元，则该酒厂代收代缴的消费税（税率为10%)为（)。
A.2550元
B.2833元
C.4817元
D.8500元
第5题
甲公司于20×6年3月1日赊销一批商品，售价10000元，增值税专用发票上注明的增值税额为1700元，现金折扣条件为2/10，N/30，甲公司采用总价法核算，购货方于20×6年3月10日支付货款。甲公司确认的销售收入金额为()。
A.11700
B.11500
C.10000
D.9800
第6题
某医院各抽出40名外科和内科护士进行技术考核，其中外科护士技术考核合格率为75%，内科护士技术考核合格率为82%，应选择卡方检验进行内外科护士合格率间差异的比较。()
某医院各抽出40名外科和内科护士进行技术考核，其中外科护士技术考核合格率为75%，内科护士技术考核合格率为82%，应选择卡方检验进行内外科护士合格率间差异的比较。（)
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A、错误
B、正确
第9题
A.门的单位利润允许变化的范围为[0，750]
B.窗的单位利润允许变化的范围为[200， +∞)
C.门的单位利润允许变化的范围为[150， 750]
D.窗的单位利润允许变化的范围为[0，+∞)
第10题
人力资源规划的作用
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第11题
某企业只销售一种产品，2015年销售量是8000件，单价为240元，单位成本为180元，其中单位变动成本为150元，该企业计划2016年利润比2015年增加10%，则企业可采取的措施是()
A.增加销售量534件
B.降低单位变动成本6元
C.降低固定成本48000元
D.提高价格6元E.提高价格8元
