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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

实验研究的效果是用实验的内在效度和外在效度来衡量的，研究者应着力提高实验的内在效度和外在效度。()

实验研究的效果是用实验的内在效度和外在效度来衡量的，研究者应着力提高实验的内在效度和外在效度。（)

A.错误

B.正确

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更多“实验研究的效果是用实验的内在效度和外在效度来衡量的，研究者应…”相关的问题

第1题

实验的外部效度越高，其结果的可推论范围就越大。()

实验的外部效度越高，其结果的可推论范围就越大。（)

A、错误

B、正确

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第2题

外部效度的影响因素有（)

A.实验环境的人为性

B.没有预备实验

C.测量工具的局限性

D.样本缺乏代表性

E.统计回归

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第3题

内在效度（名词解释)

内在效度(名词解释)

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第4题

关于效度，下列说法正确的是（)。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第5题

关于效度，下列说法错误的是（)。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第6题

（)是指用研究结果推断总体情况，或为广告研究人员推断目标顾客群体情况的有效程度。

A.总体效度

B.外部效度

C.内部效度

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第7题

测验的()指的是用同一测试对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度，其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。

A.内容效度

B.结构效度

C.重测信度

D.同质性信度

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第8题

（)是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。

A组织内效度

B迁移效度

C组织间效度

D训练效度

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第9题

试论述信度与效度的关系？

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第10题

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A.信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是

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第11题

()是研究的核心，又是明确的说明和规定课题。

A.操作性定义

B.实验

C.假设

D.变量

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