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更多“由于业务人员自身原因导致客户交办的业务超过犹豫期或宽限期，视…”相关的问题
第2题
保险公司的奖金激励效果 北京某保险公司旗下的员工以业务员比率最高。由于公司强调业务导向、
业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩作为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩则没奖金。奖金制度的设计可以节省公司的固定人员费用，同时也为鼓励业务人员能取得高业绩，除了薪资制度外，公司还举办季度竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。 激励制度实施的开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，为组织带来效益，但是一段时间以后，公司主管开始发现新的问题。首先，由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加为基础，业务人员想尽办法让客户买完保险之后，对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那么积极，许多客户常打电话来投诉，长此以往恐怕有损公司的品牌形象。其次，业务员之间的竞争开始激化，而且对业绩不佳的员工也会施加许多压力，造成员工的不安全感，导致办公室气氛紧张。最后，这些凡是以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣，对于公司其他政策的配合度意愿不高，致使公司许多政策得不到良好的贯彻。仔细研究这些保险业务员的来源动机，大部分是临时找份工作过活，再就是通过关系进公司，想多赚点奖金，谁也没想到要在公司里面一直待下去。 问题： 针对该公司现存问题，希望通过你的策划来解决，达成公司的运营目标。
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第3题
可使用特殊乘客事务备用金的情况（）
A.由于乘客自身原因，导致不能正常乘客出行，经现场协调后无法解决
B.由于轨道交通原因造成乘客不满，乘客强烈要求处理的事务
C.经车间分管领导同意，可以使用备用金的乘客事务
第5题
下列哪一项不是导致癌细胞过度生长的原因
A.某些癌细胞能够分泌刺激自身增殖的生长因子促进自身分裂
B.癌细胞中的细胞骨架不仅少而且杂乱无章
C.癌细胞丧失了程序化死亡机制
D.癌细胞由于对密度依赖性生长抑制失去敏感性
第7题
关于工程延误和工程延期概念描述不准确的一项是（)。
A.导致工程延期的原因可能有工程变更引起工程量增加、业主的干扰和阻碍等因素
B.工程延期经监理工程师审查批准后，所延长的时间属于合同工期的一部分
C.工程延误是由于承包商自身原因造成的工期拖延
D.工程延误与工程延期是同一概念
第8题
法国和德国两家旅游公司之间签订了一项旅游业务合作合同，有效期两年。该合同执行到三个月时，法国公司由于其自身的原因没有履行应尽的义务。德国公司因此电告法国公司将结束双方的合同关系，此种情况属()
A.合同解除
B. 合同撤消
C. 合同无效
D. 合同中止
第9题
德国和西班牙两家旅游公司之间签订了一项旅游业务合作合同，有效期两年。该合同执行到三个月时，西班牙公司由于其自身的原因没有履行应尽的义务。德国公司因此电告西班牙公司将结束双方的合同关系，此种情况属（)
A、合同解除
B、合同撤消
C、合同无效
D、合同中止
第10题
如果由于存货的性质或位置等原因导致无法实施存货监盘，注册会计师应当（）。
A.拒绝出具无保留意见的审计报告
B.利用被审计单位的盘点结果确定存货数量
C.实施替代程序获取关于存货数量和状况的满意证据
D.解除业务约定
第11题
以下关于加班的描述错误的是（）
A.加班需向测试经理提前申请和确认，由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作，不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录，且计算时间以考勤打卡记录为准，单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨，测试人员需24:00前后分别打两次卡，以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休，每4小时支持倒休半天，小于4小时部分不支持倒休
