题目内容
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[主观题]
根据现行法律,个体劳动争议发生后处理程序是（)。
A.仲裁，调解，诉讼
B.诉讼，仲裁，调解
C.调解，仲裁，诉讼
D.调解，诉讼，仲裁
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A.甲认为乙欠自己2000元，拟通过督促程序要回这2000元，遂向自己所在住所地的法院申请支付令，法院予以受理
B.甲与乙在签订的合同中约定，如有争议，由合同履行地丙地人民法院或合同签订地丁地法院管辖，后争议发生，甲向丁地法院起诉，法院根据管辖协议受理
C.甲首先向丙地人民法院申请财产保全，而后又在丙地起诉住所地在乙地的被告丁
D.分住在上海市三个区的甲乙丙三人合伙进行经营，该合伙没有注册登记，后与另一公民丁发生争议，丁向乙的住所地闸北区法院起诉该合伙组织
T.对
F.错
A.行政法律关系主体的一方必定是行政机关或者根据法律的授权代行某种行政职能的社会组织
B.行政法律关系的成立往往以行政机关单方面的行为为根据
C.主体之间的争议通常是通过一定的行政程序予以解决
D.各种行政法律关系均由行政法典统一进行调整
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C.当事人权利被侵害之日起60日
D.当事人其权利被侵害之日起一年
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
