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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

A.正确

B.错误

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更多“二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键…”相关的问题

第1题

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

A.正确

B.错误

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第2题

二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由（）的关键行为完成的。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第3题

著名的“二八法则”(2080法则)是指()。

A.企业80%的利润来自于20%的老客户

B.企业有80%的老客户和20%的新客户

C.企业80%的员工为20%的老客户服务

D.企业80%的员工来自20%的老客户

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第4题

能按照物流运作的规则和运算法则，对信息、资源、行为、存货和分销运作进行优化，使其最大化满足有效产出和精确管理的要求的实时计算机软件系统是()。

A.EMIS

B.OLAP

C.WMS

D.ITS

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第5题

在以下选项中，属于赫尔巴特教育管理思想的是()。

A.要求学校严密监视，强制管束学生

B.教育心理学化、科学化

C.学校可以采取体罚手段

D.儿童学习不能过度疲劳，要劳逸结合

E.倡导发展儿童兴趣

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第6题

“6σ”法则要求产品质量在稳定情况下达到亿分率的水平。()

“6σ”法则要求产品质量在稳定情况下达到亿分率的水平。（)

A、错误

B、正确

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第7题

“6σ”法则要求产品质量在稳定情况下达到亿分率的水平。()

“6σ”法则要求产品质量在稳定情况下达到亿分率的水平。（)

A.正确

B.错误

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第8题

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第9题

在下列哪种社会活动中，常用应用文来传授知识、推广技术、总结经验、介绍方法、改进管理等？（)

A.在管理国家治理社会方面

B.在发展生产和经济和实践中

C.在科学研究方面

D.在日常的生活领域

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第10题

在社会主义经济体制改革问题上，毛泽东的许多创造性的提法有()。

A.价值法则是“一个伟大的学校”

B.商品生产不能与资本主义混为一谈

C.价值规律是客观存在的经济法则

D.要调整农村基层的生产关系

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第11题

管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。()

管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。（)

A、错误

B、正确

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