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[单选题]

以下不属于人力资源开发与管理组织内部环境的是()。

A.工作性质

B.工作群体

C.劳动力市场

D.人事政策

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第1题
²人力资源开发人员建立与战略的关系,可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第2题
人力资源开发与管理的内部环境包括()。A企业的目标和战略B工作性质和工作质量C工作群体D领导和

人力资源开发与管理的内部环境包括()。

A企业的目标和战略

B工作性质和工作质量

C工作群体

D领导和员工

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第3题
人力资源开发与管理的重点是().

A.组织内部的职位分类和定编定员

B.组织外部环境的动态分析

C.人力资源的供给

D.提高被管理者的素质

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第4题
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()

A.人力资源保障

B. 职业生涯管理

C. 继任管理

D. 人力资源开发

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第5题
中观层次的信息管理面向的是处于社会中的具体的信息系统,以下对信息系统的理解正确的是:()。

A.从信息技术角度出发,开发编制出用于处理具体问题的计算机系统软件

B.从信息技术角度出发,信息系统涉及系统的分析、编制、维护与管理等问题

C.从社会组织系统的角度出发,信息系统是一个完整的组织内部的信息处理与交流的环境与平台

D.从社会组织系统的角度出发,信息系统是一个不完整的组织内部的信息处理与交流的环境与平台

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第6题
内部环境主要是由风险管理哲学、风险文化、诚信和道德观、能力承诺、管理哲学和经营风险、风险偏好、组织结构、权力和责任分配、人力资源政策与实践等构成。()
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第7题
旅游总体规划的保障系统包括的内容有()。A旅游组织管理规划B环境承载力分析C人力资源开发规划

旅游总体规划的保障系统包括的内容有()。

A旅游组织管理规划

B环境承载力分析

C人力资源开发规划

D形象创意策划

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第8题
下列不属于内部环境类指引的是()。

A.组织架构

B.全面预算

C.人力资源

D.企业文化

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第9题
HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力,主要包含以下哪几个方面()

A.开发

B.员工配置管理

C.组织结构与HR尺度

D.绩效管理

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第10题
以下不属于企业实施预算管理基础环境的是()。

A、战略目标

B、组织架构

C、内部管理制度

D、项目实施

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第11题
扁平式组织削减了内部层级,强调信息共享,重视横向联系与协作,重视权力分散、自我管理和民主管
理,强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。()

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