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[判断题]

按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），被太平稽核检查存在稽核问题异常扣分将按照员工问责管理办法进行问责。（行政处罚事项不重复适用）（）

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是

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第1题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），从轻处理是指在规定的处理幅度以外，降档处理（）
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第2题
按《太平人寿保险有限公司销售误导责任追究管理办法（修订版）》（太平寿发〔2013〕204号），对发生销售误导问题确定应当进行责任追究的，应当于问责情形发生之日起6个月内完成责任追究（）
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第3题
分中心派遣制人员严重违规行为由信用卡分中心提出问责建议，无需经分中心负责人同意可进行责任追究（）
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第4题
按《太平人寿保险有限公司声誉风险管理办法（2019版）》，纳入声誉事件统计范畴的主要包括以下几类：发布者为意见领袖；发布者为普通用户，但受到较多转发和评论，形成较大负面影响的声誉事件（）
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第5题
违规行为处理应遵循（）原则

A.事实清楚、证据充分、定性准确

B.宽严适度、程序合法、手续完备

C.权责对等、尽职免责

D.重大问题终身追则

E.连续发案加重问责

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第6题
按《太平人寿保险有限公司整改工作管理办法》（太平寿发〔2019〕169号），各级机构（部门）主要负责人是本机构（部门）整改工作的第一责任人，负责组织实施本机构（部门）的整改工作，并对本机构（部门）整改工作质量负总责。其他分管负责人对本机构（部门）所分管领域整改工作负管理责任（）
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第7题
《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》的问责原则规定，同一事故事件适用于多条问责条款时，按最轻问责条款进行问责（）
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第8题
《太平人寿保险有限公司内外勤人员个人自媒体信息管理办法》包括（）

A.合法合规原则

B.分层包干负责制原则

C.动态管理原则

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第9题
《太平人寿保险有限公司辽宁分公司“三重一大”事项集体决策制度实施办法》第十条以下“三重一大”事项报分公司总经理室办公会审议：租赁费（）万以上的职场换续租、职场装修100 万以上的

A.100

B.200

C.300

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第10题
《太平人寿保险有限公司非有价单证（印刷品）管理办法》（太平寿发〔2019〕8号）第二十二条规定：分公司自印非有价单证应参照总公司流程，并严格按照“（）”的原则进行，杜绝“先斩后奏”；三级及以下机构不允许自行印刷单证

A.先申请后印刷

B.先印刷后申请

C.印刷和申请可以同时进行

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