按照(),高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。
A.统一指挥原则
B.分权原则
C.例外原则
D.弹性组织原则
A.统一指挥原则
B.分权原则
C.例外原则
D.弹性组织原则
A.统一指挥原则
B.弹性组织原则
C.分权原则
D.例外原则
A.数据集中统一,应用数学模型,有预测和控制能力,面向操作人员
B.数据集中统一,应用人工智能,有预测和决策,面向高层管理人员
C.数据集中统一,应用数学模型,有预测和控制能力,面向管理和决策
D.应用数学模型,有预测和决策能力,应用人工智能,面向管理人员
A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式
B.也是项目管理所经常使用的管理方法
C.高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属制定各自工作计划的依据
D.项目的目标管理要发挥作用,有可能不必得到项目管理层的支持
A.注册会计师在审计工作中发现了重大错报,而被审计单位的内部控制没有发现这些重大错报
B.控制环境薄弱
C.存在高层管理人员舞弊迹象(无论涉及金额大小)
D.内部控制高度自动化
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。
A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合
B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展
C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度
D从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的