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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

非正式组织的特征是（）

A.稳定性、目的性、正规性

B.自发性、内聚性、不稳定性

C.稳定性、内聚性、正规性

D.自发性、稳定性、正规性

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第1题

非正式组织的特征包括()

A.自发性

B.不稳定性

C.强制性

D.内聚性

E.领袖人物作用大

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第2题

非正式组织的特征有 ()

A.自发性组织

B. 具有自身的规范

C. 严格的控制

D. 有地位区别

E. 具有流动性

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第3题

注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理，是基于人力资源的哪一特征？()

A.能动性

B.社会性

C.磨损性与再生性

D.时效性

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第4题

非正式团体对组织是有利的，应该鼓励其自由发展。()

非正式团体对组织是有利的，应该鼓励其自由发展。（)

A.正确

B.错误

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第5题

非正式组织是由()率先发现的

A.西蒙

B.梅奥

C.巴纳德

D.泰罗

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第6题

巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是（)。

A.正式组织

B.非正式组织

C.混合性组织

D.复合性正式组织

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第7题

非正式组织是指人们在共同工作过程中，由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()

非正式组织是指人们在共同工作过程中，由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。（)

A.错误

B.正确

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第8题

下列对非正式沟通认识正确的是（）

A.非正式沟通只会起到负面作用

B.只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充

C.只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的

D.非正式沟通现象越多，组织的效率越低

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第9题

根据各国法律的规定，公司一般具有的法律特征为()

A.公司是法人，在法律上享有独立的人格

B.公司的财产贵公司组织所有，不属于公司成员个人

C.设立公司的目的在于营利

D.营利所得分配给公司的出资人

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第10题

在以下选项中，属于人际关系学说的观点有()。

A.经济刺激并非唯一的刺激动因

B.工人是复杂人

C.组织中存在非正式组织

D.非正式领导无法与正式领导相比

E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件

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第11题

不属于人际关系理论观点的一项是（)。

A、人是“社会人”

B、正式组织中存在非正式组织

C、管理者应掌握新的领导方式

D、职能工长制

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