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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训任务分析的步骤包括()。

A.选择需要分析的职位

B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级及专业人士，列出工作任务清单

C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题，验证工作任务清单

D.通过访谈和问卷调查确定成功执行每项工作任务所需的知识、技能或能力

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更多“培训任务分析的步骤包括()。”相关的问题

第1题

任务分析和KSAs分析是用来确定谁应该接受培训和培训什么内容的。()

任务分析和KSAs分析是用来确定谁应该接受培训和培训什么内容的。（)

A.正确

B.错误

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第2题

分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()

A.组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

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第3题

培训需求分析不包括（)

A、组织分析

B、任务分析

C、人员分析

D、工作分析

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第4题

培训与开发的步骤包括:①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③

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第5题

四步骤培训方法包括()。

A.培训

B. 跟进

C. 辅导

D. 反馈

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第6题

工作分析活动的基本步骤是()

A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段

B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员

C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果

D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段

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第7题

工作分析的步骤包括（)

A.确定工作分析目标

B.确定工作分析的执行者

C.选择有代表性的工作加以分析

D.搜集工作分析所需资料并加以分析

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第8题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第9题

ABC分类法包括下述步骤，请选择它们正确的顺序（）（1）将物品按年耗用金额从大到小进行排序（2）计算各种物品占用资金额占全部库存占用资金额的白分比进行累计（3）按照分类标准进行分类，确定ABC三类物品

A.（2）→（3）→（1）

B.（1）→（3）→（2）

C.（3）→（1）→（2）

D.（1）→（2）→（3）

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第10题

评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？

A.确定标准

B.受训者测试

C.培训控制

D.针对标准评价培训结果

E.评价结果的转移

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第11题

银行STP战略的步骤有（)。

A.产品促销

B.产品定位

C.细分市场

D.选择目标市场

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