题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
一位管理者在组织工作职能上做些什么，取决于他或她所处的组织层次。()
一位管理者在组织工作职能上做些什么，取决于他或她所处的组织层次。（)
A.对
B.错
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管理人员开发需求分析中，()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法
A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论
B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时，表明该测验结构效度不高
C.应该有单一的数量指标来描述结构效度
D.主要用于智力测验、人格测验
A.一位中国公民和一位英国公民要求在中国结婚
B.两位中国公民要求在中国结婚
C.一位中国公民和一位英国公民要求在中国离婚
D.一位外国公民要求继承其亲属在中国的遗产
下列关于个人开发计划的说法，对的是()。
A在管理者帮助下由员工自己制定
B只在优秀的员工身上实施
C为员工发展做准备
D由管理者替员工制定
