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[单选题]
旅游企业薪酬设计的基本依据和前提是()
A.工作分析与评估
B. 薪酬调查与定位
C. 绩效考评的实施
D. 薪酬比较
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A.工作分析与评估
B. 薪酬调查与定位
C. 绩效考评的实施
D. 薪酬比较
A.正确
B.错误
A、能发现问题并且提供解决问题的答案
B、能做出评价但不能改善企业的财务状况
C、以财务报表和其他资料为依据和起点
D、其前提是正确理解财务报表
A.货币性薪酬
B.非货币性薪酬
C.外在薪酬
D.内在薪酬
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.正确
B.错误
A.项目评估是项目决策的前提和保证
B.项目评估是获得项目融资的凭证和依据
C.项目评估是促进和提高项目管理的手段和方法
D.项目评估是政府管理机构开展微观经济管理的手段