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[主观题]

鲍曼和莫托维德罗将绩效区分为任务绩效和周边绩效。()

鲍曼和莫托维德罗将绩效区分为任务绩效和周边绩效。()

A.正确

B.错误

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第1题
将社区工作的目标分为事工目标和过程目标的是:

A.罗夫曼

B.吉登斯

C.萨瑟兰

D.默顿

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第2题
在提高美国公司竞争力方面,鲍德里奇质量奖在下面哪些方面起到重要作用()

A.有助于提高绩效和能力

B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息

C. 确定增值服务的基本测量标准

D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具

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第3题
2016年大学公共管理学期末考试选择题答案

1.在1776年撰写《国富论》的学者是()。

A. 亚当·斯密 B.凯恩斯

c. 胡德 D.施蒂文·科思

2.自下而上的公共政策执行理论模式的主要代表人物是()。

A. J·佛瑞斯特和丹尼尔·马兹曼尼安

B. 保罗·萨巴蒂尔

c. 本尼·杰恩

D. 保罗·萨巴蒂尔和丹尼尔·马兹曼尼安

3.按收入来源和支出性质的不同,分别编成两个或两个以上的预算属().

A,基数预算

B.单位预算

C. 单式预算

D. 复式预算

4.电子政府与传统实体政府的最大区别就在于它所具有的()。

A. 权威性 B.政治性

C. 虚拟性 D. 系统性

5.民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B,效率

c. 效果 D.用户满意

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第4题
属交易型领导理论的特征有()。
A.强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从

B.以来组织奖惩来影响员工的绩效

C.强调企业核心价值观

D.员工完成任务将得到相应回报

E.设置与现状距离很远的目标前景

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第5题
罗夫曼分类法将社区工作的目标分为()。

A.事工目标

B.过程目标

C.分配资源

D.发展市民

E.结果目标

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第6题
鲍德里奇质量奖的“信息和分析”标准检查公司是如何有效地管理数据和信息的,()

A.以支持在以顾客为导向的绩效和市场成功方面的最佳表现

B. 为了最大限度地获取利润和把损失降低到最小

C. 并将数据和信息提供给饭店的所有者、经理、员工、供应商及其他利害攸关者

D. 以上各项都不对

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第7题
下列属于反映员工绩效过程与行为的是()。

A.顾客满意度

B.主动性

C.履行职责和任务

D.报告难题

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第8题
费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度()。
费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度()。

A、正确

B、错误

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第9题
下列属于反映员工绩效过程与行为的是()。

A.顾客满意度

B.报告难题

C.履行职责和任务

D.主动性

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第10题
()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标,经贯彻执行后,到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效,找出成绩和不足,而后再制定下一周期的绩效目标,如此循环下去。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.目标管理法

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第11题
引用社区护理一词的是:_______。

A.丽连沃德

B. 露丝、依瑞曼

C. 奥瑞姆

D. 罗依

E. 克罗齐

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