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[主观题]

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配（)类型。A特殊匹配B条件匹配C人格匹配D性向匹配

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配()类型。

A特殊匹配

B条件匹配

C人格匹配

D性向匹配

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更多“对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配（)类型。A特殊…”相关的问题

第1题

人格一职业匹配理论的提出者是()。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.唐纳德·萨柏

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第2题

将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

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第3题

首先提出行政环境问题并予以研究的学者是()。

A.高斯

B.韦伯

C.泰罗

D.帕森斯

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第4题

《乐园之路》的作者（)

A.尤金·史密斯

B.阿尔弗莱德·艾森斯塔特

C.罗伯特·卡帕

D.约瑟夫·普利策

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第5题

人格类型理论是由美国心理学家（)提出的。

A.帕森斯和威廉森

B.霍兰德

C.冯特

D.卡特尔

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第6题

下面属于西方古典社会学的代表人物的是（)。

A、塔尔科特•帕森斯

B、斯宾塞

C、罗伯特•金•默顿

D、霍曼斯

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第7题

把组织分为生产组织、整合性组织、政治组织和文化组织的社会学家是：

A.彼林.布劳

B.理查德.司考特

C.艾.爱桑尼

D.帕森斯

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第8题

拟剧论的倡导者是()。

A.赫伯特·H·海曼

B.乔治·霍曼斯

C.埃里森

D.欧文·戈夫曼

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第9题

人格特性职业因素匹配理论名词解释

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第10题

格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段

A.三

B. 四

C. 五

D. 六

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第11题

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（)。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。

A职业准备阶段

B职业生涯后期

C职业生涯初期

D职业生涯中期

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