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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。()

规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。（)

A.正确

B.错误

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第1题

个体创造性的标志有（)

A.创造态度

B.辐合思维

C.创造能力

D.遵从权威

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第2题

下列说法正确的有（)。

A.价值观包括了工具价值观和终极价值观

B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的

C.价值观来自于遗传，不能改变

D.价值观往往和职业多有关联

E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变

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第3题

了解法的形式的意义在于（）

A.法的形式是法律规范区别于其他社会规范的重要标志

B.不同法的形式只能产生于不同的国家机关或主体

C.不同法的形式具有不同的效力等级

D.不同法的形式调整不同的社会关系

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第4题

纵向行政组织应遵从只管一个层次原则，不能“一竿子插到底”。()

纵向行政组织应遵从只管一个层次原则，不能“一竿子插到底”。（)

A.正确

B.错误

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第5题

组织文化的导向作用体现在（)

A.对个体的心理

B.对个体行为起到导向作用

C.对组织整体的价值观取向起导向作用

D.对组织整体的行为起导向作用

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第6题

首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于()。

A.组织过程心理

B.设计过程心理

C.实施过程心理

D.评价过程心理

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第7题

教师对他所在学校及其组织目标的认同，并希望维持组织成员身份属于（)

A.工作参与

B.组织认可

C.组织承诺

D.工作满意度

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第8题

人格是指()对他人的反应方式和交往方式的总和。

A.群体

B.团体

C.个体

D.组织

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第9题

组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()

组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。（)

A.正确

B.错误

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第10题

对于个体而言，参照群体就是足以影响其态度、价值观、行为的群体、组织和个人。()

对于个体而言，参照群体就是足以影响其态度、价值观、行为的群体、组织和个人。（)

T.对

F.错

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第11题

表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()

A.工作满意度

B. 组织承诺

C. 工作涉入

D. 组织认知

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