题目内容
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[主观题]
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检
查以及社会监督,这是根据()来划分的
A监督检查的行为性质
B监督检查的工作部分
C监督检查的主体兼行为性质
D监督检查的主体
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A监督检查的行为性质
B监督检查的工作部分
C监督检查的主体兼行为性质
D监督检查的主体
A、对劳动合同的文本内容进行监督检查
B、对试用期约定的监督检查
C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查
D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查
A、错误
B、正确
按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()
A、劳动合同履行时的经济补偿金
B、劳动合同解除时的经济补偿金
C、劳动合同终止时的经济补偿金
D、竞业限制经济补偿金
A.签订的是固定期限的劳动合同
B.不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同
C.合同未规定工资报酬
D.模糊或残缺的合同