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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在求职过程中，大学毕业生所采用的取舍标准可以划分为（)。

A.满意标准

B.有效标准

C.最大化标准

D.工资标准

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更多“在求职过程中，大学毕业生所采用的取舍标准可以划分为()。”相关的问题

第1题

举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。()

举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。（)

A.正确

B.错误

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第2题

人力资源质量的评价指标有（)。

A.成人文盲率和成人识字率

B.万人拥有大学毕业生数

C.平均受教育年限

D.青年人口文盲率和识字率

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第3题

2016年大学生就业指导考试简答题2答案

在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？

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第4题

国家开放大学开展的优秀毕业生申请条件中的课程成绩要求是：()

A.本专业课程平均成绩不低于80分

B.本专业课程平均成绩和综合实践（毕业论文、毕业设计、毕业作业）成绩均不低于75分

C.本专业课程平均成绩不低于75分

D.本专业课程平均成绩不低于70分

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第5题

审计证据的取舍标准有()。

A.问题性质的严重程度

B.金额的大小

C.核算程序的繁简

D.内部控制的强弱

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第6题

审计证据的取舍标准有()。

A.内部控制的强弱

B.金额的大小

C.问题性质的严重程度

D.核算程序的繁简

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第7题

ISO9001的主要特点：()

A.标准具有广泛的适用性

B.明显改善了ISO9000系列标准与ISO1400系列标准的兼容性

C.准条款和要求的可取舍性

D.有效解决质量管理体系文件的可操作性

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第8题

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是（)。A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。

A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合

B起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式有助于技术发展

C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中，专心钻研，促进自己专业技术的不断进步和提高，最终达到非常精湛的程度

D从实际的情况看，大多数管理人员也都是从技术人员中产生的

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第9题

语言调控所采取的措施、做法主要是指令性的，不采用指导性的，主要侧重于维持语言运用标准的相对稳定。()

语言调控所采取的措施、做法主要是指令性的，不采用指导性的，主要侧重于维持语言运用标准的相对稳定。（)

A.正确

B.错误

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第10题

对标准中规定的某些特定表达对象，所采用的特殊图示方法是()。

A.简化画法

B.规定画法

C.省略画法

D.示意画法

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第11题

签发审计报告前复核的主要内容有()。

A.所采用审计程序的恰当性

B.获取审计工作底稿的可靠性

C.审计过程中是否存在重大遗漏

D.审计工作是否符合会计师事务所的质量控制要求

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