题目内容
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[多选题]
职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A.为人择事的职业指导
B.为事择人的职业选拔
C.职业安置
D.各种执照和资格的授予
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A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异
B.心理测验有绝对零点
C.心理测验可以在安静的环境中施测，也可以在吵闹的环境中进行
D.测验分数具有相对性
A.会计师事务所以降低收费方式招揽业务，但遵守了准则并保证了审计质量
B.会计师事务所为争取更多的客户对其能力作广告宣传，但没有诋毁同行
C.会计师事务所允许有条件的其他单位以本所名义承办业务
D.会计师事务所的一名员工与被审计单位的一名独立董事有近亲关系，但事务所没有安排他参与本次审计工作
A.经济视角
B.法律视角
C.管理工程与技术视角
D.人力资源(管理)视角
