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[主观题]

项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的。

A．错误

B．正确

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第1题

项目人力资源管理的目的是调动所有项参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有

效的工作机制，以实现（）。

A．质量目标

B．工期目标

C．进度目标

D．项目目标

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第2题

如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。

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第3题

人力资源管理的对象主要是（)

A.从事体力劳动的人

B.从事脑力劳动的人

C.从事体力劳动和脑力劳动的人

D.从事体力劳动或脑力劳动的人

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第4题

跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式？各种模式的特点？

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第5题

下列不属于公共部门人力资源管理特点的是（)

A.公共性

B.政策性

C.稳定性

D.常规性

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第6题

公共部门人力资源管理的特点()。

A.人事行政机构复杂

B.受国家专门法律法规规制

C.强化德才测评

D.绩效考核指标可定量化水平相对较差

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第7题

关于上海非政府组织人力资源管理的特点，以下说法不正确的是（）。

A.结构不合理

B.总体数量发展超前

C.总体数量发展滞后

D.人才流失率高

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第8题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A.人力资源管理的目的是减少人才流动

B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理不包括员工的绩效考评

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第9题

建设工程项目人力资源管理的目的是（）。

A.减少项目管理班子人员数量

B.调动所有项目参与人的积极性

C.降低项目管理人工成本

D.组建项目管理班子

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第10题

项目执行管理主要是指( )对项目的管理。

A.项目决策者

B.项目法人

C.项目投资者

D.项目承建者

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第11题

房地产开发项目费用目标较强的特征主要是由于（)。A．资金的稀缺性和项目的经济要求B．资金暂用

房地产开发项目费用目标较强的特征主要是由于()。

A．资金的稀缺性和项目的经济要求

B．资金暂用量大

C．开发项目较强的系统性

D．涉及法律广

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