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[单选题]

成本优化管理的结果是()

A.激励到人,奖罚落地

B.外部对标,取长补短

C.专项措施,监控落实

D.难点工程,外部咨询

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A、激励到人,奖罚落地

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第1题
技能工资的优点有()

A灵活

B有激励作用

C减少人力成本

D优化组织结构

E提高绩效水平

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第2题
下列属于企业文化管理功能的是()

A.优化功能

B.激励功能

C.免疫功能

D.协调功能

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第3题
资本配置最优化包括对企业全部资本的配置,一方面对企业未来的财务活动,如( )有非常重要的影响,另一方面,在企业的不同成长期和理财环境下,可调节财务目标的部分标准,激励企业财务不断创新,提高优化配置资本的能力。

A.筹资

B.成本

C.投资

D.利润

E.收益分配

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第4题
组织文化的软管理功能主要表现在()

A.优化功能

B.组织功能

C.激励功能

D.约束功能

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第5题
下列说法正确的是()

A.渠道管理的直接工作结果是渠道结构

B. 渠道商与制造商是各自独立经营经济实体,因此,制造商无权干涉其经营方式,也没必为其浪费精力

C. 制造商可以通过某些强制力量对渠道商进行激励和约束

D. 上述说法均错

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第6题
餐饮管理的人员组织方法有哪些。

A.领导审查修订,然后贯彻实施

B.合理调配人员,优化员工队伍结构

C.弹性安排人力,降低劳动力消耗

D.做好激励考核,充分调动员工积极性

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第7题
一份内容翔实、结构严谨、()、()的总体报告对企业的人力资源()、()、及时激励、加强培训、有效管理提供科学的依据。

A.数据充分

B.建议合理

C.优化配置

D.岗位设置

E.科学使用

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第8题
理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变。()

理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变。()

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第9题
()是对物流过程的优化管理。

A.物流成本横向管理

B.物流成本纵向管理

C.计算机管理系统

D.物流成本综合管理

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第10题
盈余管理的积极作用包括()。

A.降低契约成本

B.降低财务信息的可靠性

C.激励管理当局

D.对企业发展具有风险性

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第11题
塑造有效的法人治理结构和财务治理权限结构,对公司预算管理的意义在于( )。

A.优化核心业务流程,减少和消除非增值作业

B.确立各层级责任中心,落实预算执行主体

C.合理配置预算决策权、执行权和监督权

D.构建有效的预算考评体系和激励制度

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