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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的

A.题名选聘

B. 民主投票

C. 招标

D. 管理机构选择

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更多“中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A. 题名选聘B. …”相关的问题

第1题

以下哪种方式是由中介机构承担证券发行的全部风险()。

A.包销

B.备用包销

C.代销

D.备用代销

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第2题

从神经发育方面分析作业活动时，下面哪种观察是不对的A、选择活动的目标B、该活动需要哪些关节固定

从神经发育方面分析作业活动时，下面哪种观察是不对的

A、选择活动的目标

B、该活动需要哪些关节固定或运动

C、进行活动时人与物品的位置以及彼此间的定位关系

D、该活动需要消耗的代谢当量水平

E、何种运动模式？是否与原始反射或肢体连带运动相对立

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第3题

测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。（)

测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()

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第4题

政府机关办公楼在选聘物业服务企业时，需要采用的聘任方式是()。

A.责任人决定

B.自行聘任

C.上级部门指定

D.招标采购

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第5题

下面哪种方式是CAD/CAPP集成的理想方法，相当于STEP标准的第3级实现？

A.专用格式文件交换的集成方法

B.中性文件交换的集成方法

C.数据库交换的集成方法

D.以上都不是

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第6题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第7题

下面哪种说法是错误的?()

下面哪种说法是错误的？（)

下面哪种说法是错误的？()

A、女性员工不如男性员工稳定

B、女性与男性相比缺勤率更高

C、女性员工偏好弹性工作制

D、性别这一因素会对工作满意度有影响

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第8题

招聘策略的核心是人才选聘，或者说是选聘合适的人才。()

招聘策略的核心是人才选聘，或者说是选聘合适的人才。（)

A.正确

B.错误

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第9题

下面哪种销售方式可以使消费者有更多的选择机会？（）

A.纯粹销售

B.分开销售

C.混合搭配销售

D.关联销售

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第10题

招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。()

招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。（)

A.正确

B.错误

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第11题

在房地产开发项目投入使用前，政府鼓励开发建设单位选聘物业服务企业的方式是()。

A.招投标确定物业企业

B.政府认定物业企业

C.随机确定物业企业

D.业主指定物业企业

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