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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《中华人民共和国劳动法》明确规定:劳动者有权依法参加、组织工会,()应维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。

A.工会委员

B.工会会员

C.工会代表

D.工会

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第1题
劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()
劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()

A.正确

B.错误

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第2题
依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()

A.乡镇企业与其劳动者之间的关系

B.某家庭与聘用的保姆之间关系

C.国家公务员与国家机关之间的关系

D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

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第3题
依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()
依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()

依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()

A、乡镇企业与其劳动者之间的关系

B、某家庭与聘用的保姆之间关系

C、国家公务员与国家机关之间的关系

D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

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第4题
《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
劳动法具有哪些作用?()
劳动法具有哪些作用?()

劳动法具有哪些作用?()

A、保障劳动者的合法权益

B、调整劳动关系

C、加强现代企业制度的建立,促进生产力的发展

D、促进社会安定团结

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第6题
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第7题
因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()

A.用人单位

B.有关部门的工作人员

C.劳动行政主管部门的工作人员

D.劳动者

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第8题
根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟()协商。

A.政府劳动主管部门

B.所在单位政府主管部门

C.工会

D.劳动者

E.单位领导

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第9题
依据《劳动法》的规定,下列不属于劳动者的义务的是()

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守职业道德

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第10题
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()

T.对

F.错

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