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[多选题]
根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的（）。
A.有双方协商解决
B.协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖
C.最先受理的仲裁委员会具有管辖权
D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权
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A.签订
B.履行
C.协商
D.续签
A.甲公司与乙公司在购销合同中约定的在合同履行过程中所产生的一切争议均应提交某仲裁委员会仲裁的条款
B.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，合同签订后，在双方就合同的履行方式互相磋商过程中，在双方往来的传真件中记载，如果合同履行中产生纠纷，应提交某仲裁委员会仲裁
C.甲公司与乙公司签订一份加工承揽合同，后因乙公司拖欠加工费用问题双方发生纠纷，就该费用双方经过协商，达成将该纠纷提交某仲裁委员会仲裁的书面文件
D.甲公司与乙公司签订一份购销合同，后因标的物质量问题发生纠纷，双方公司的法定代表人在协商解决问题过程中，口头表示对该纠纷如果协商解决不成，则提交某仲裁委员会仲裁，对此有在场的5名证人为证
A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C.双方当事人协商确定
D.抽签决定
A.甲方总部所在地人民法院
B.郑州高新区人民法院
C.郑州仲裁委员会
D.工程所在地人民法院
A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。
A 当事人协商解决
B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D 当事人向人民法院提起诉讼
A.甲和乙虽然约定发生纠纷须通过仲裁解决．但没有约定具体的仲裁委员会，发生争议后也达不成补充协议
B.各继承人之间就财产继承发生争议，经协商决定交由本市仲裁委裁决
C.原告起诉时未声明有仲裁协议，法院受理后，被告提出答辩状，反驳原告诉讼请求
D.签订仲裁协议的一方当事人为限制民事行为能力人
