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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

同一职等的所有职位，不管它们属于哪一个职级，其薪金相同。()

同一职等的所有职位，不管它们属于哪一个职级，其薪金相同。（)

A.正确

B.错误

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更多“同一职等的所有职位，不管它们属于哪一个职级，其薪金相同。()”相关的问题

第1题

一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（)

A、复合职薪制

B、一职数薪

C、一职一薪

D、在职薪酬

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第2题

职系是指（)充分相似的所有职位的总称

A.工作性质

B.难易程度

C.所需资格条件

D.职务等级

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第3题

在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所有职系的集合被称为（)

A、职位

B、职组

C、职级

D、职务

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第4题

职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。

A.职位的交叉分类

B.职位的横向分类

C.划分职等

D.其他

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第5题

职位分类结构中，划分职等的目的是在部门中建立（)

A.专业体系

B.职组和职系

C.统一的工资报酬体系

D.职级规范

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第6题

将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

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第7题

在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（)

A、动态原则

B、应用原则

C、系统原则

D、科学原则

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第8题

职位、职门、职组、职系中范围最大的是（)

A.职门

B.职组

C.职系

D.职位

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第9题

下类不属于职位横向分类的是（)。

A.职门

B.职组

C.职级

D.职系

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第10题

根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为()。

A.职系

B.职组

C.职门

D.职务

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第11题

职位设计的基本原则有（)。

A.工作扩大化原则

B.因事设岗原则

C.规范化原则

D.系统化原则

E.最少职位数原则

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