首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

雇用求职者的最后一个重要程序是要求求职者进行（)。

A.述职

B.笔试

C.面试

D.体检

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“雇用求职者的最后一个重要程序是要求求职者进行()。”相关的问题

第1题

为保证内部招聘系统的公平性，需建立一个公平的晋升程序，具体来说，要做到（)

A.使用客观的选择工具

B.使用主观的选择方法

C.与求职者公开沟通

D.与求职者私下沟通

E.为落选的求职者提供信息反馈

点击查看答案

第2题

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。()

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第3题

下列选项中，属于招聘工作中需注意的问题有（)。

A.给应聘者更多的表现机会

B.简历并不能代表本人

C.学历并不是最重要的

D.不要忽视求职者的个性特征

点击查看答案

第4题

“对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为()。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

点击查看答案

第5题

预备性面试苛关注的问题有()。

预备性面试苛关注的问题有（)。

A、注意求职者谈话时的非言语行为

B、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

C、要对简历内容进行简要的核对

D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

点击查看答案

第6题

职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。()

职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

在以下哪一个职业生涯阶段中，求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展的企业()

A.早期职业生涯阶段

B.中期职业生涯阶段

C.晚期职业生涯阶段

D.退休期

点击查看答案

第8题

经济学家期望看到歧视从劳动市场上消失，因为：A．政府已经颁布法律反对歧视。B．竞争将把无效率的企

经济学家期望看到歧视从劳动市场上消失，因为：

A．政府已经颁布法律反对歧视。

B．竞争将把无效率的企业驱逐出市场。

C．多雇佣一个少数民族求职者的边际成本大于边际收益。

D．为了符合肯定行为的要求，企业必须为每个职位寻找到最佳候选人。

E．以上选项都不是。

点击查看答案

第9题

不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括()

A.宽厚扎实的基础知识(基础)

B.广博精深的专业知识(核心)

C.大容量的新知识储备(外延)

D.高深的学历(水平)

点击查看答案

第10题

关于录用决策，表述正确的有（)。

A.应当强调人员之间的互补性

B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

点击查看答案

第11题

某日，大学生贾某某通过QQ与一名为“月赚20W”的人QQ聊天，获知其出售充值卡，且相当“划算”——50元面值的移动充值卡只需15元。为了确保不上当受骗，贾某某先花95元(含20元运费)购买了5张试探一下，2天后发现果然是面值50元的。于是提出购买45张充值卡，并向对方账号汇款675元。在聊天过程中，对方提出让贾某某做常州的代理商，利润更大。贾某某马上又追加订购500张，预付了2250元(全额的30%)。第三天，有人自称是快递公司的，货物马上就到，要求甲赶紧付清余额。甲赶紧汇出5250元，却迟迟不见快递员，后发现已无法联系对方，才知被骗。贾某某一共被骗了8175元。本案中，骗子是靠什么来骗到贾某某的？

A.靠“月赚20W”来吸引求职者的眼球

B.靠“5张真实的移动充值卡”来麻痹求职者

C.靠“常州代理商”的头衔来引诱求职者投入更多资金

D.靠“快递员”这个身份让求职者相信货物已到,迅速打出余款

点击查看答案