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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。()

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。（)

T、对

F、错

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更多“福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常…”相关的问题

第1题

以下对于福利的理解不正确的是（）。

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利是总报酬的一部分

C.福利不是按照时间来给付的

D.福利大多数为非现金的形式

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第2题

公债可能是一种“经济的福利”，这一观点是由()提出的。

A.斯密

B.穆勒

C.李嘉图

D.汉森

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第3题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第4题

报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括()。

A.经济性报酬

B.非经济性报酬

C.国家法定福利

D.企业自主福利

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第5题

《直销管理条例》规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的20%。()

《直销管理条例》规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的20%。（)

A.错误

B.正确

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第6题

外部性是()。

A.归市场上卖者的成本

B.归市场上买者的利益

C.对企业外部顾问支付的报酬

D.一个人的行为对一个旁观者福利无补偿的影响

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第7题

()是付款人将现款交付给银行，由银行把款项支付给异地收款人的一种业务。

A.汇兑

B.托收

C.代理

D.信托

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第8题

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬

A.薪金

B.物品

C.福利

D.薪资

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第9题

企业()的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。

A.薪酬计划

B.工作计划

C.福利计划

D.加薪计划

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第10题

社会保险不属于员工法定福利范畴，鼓励饭店给员工上5险1金。()

社会保险不属于员工法定福利范畴，鼓励饭店给员工上5险1金。（)

A.错误

B.正确

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第11题

下列项目中，属于劳务报酬所得的是()

下列项目中，属于劳务报酬所得的是（)

A.发表论文取得的报酬

B.提供著作的版权而取得的报酬

B.员工宫某为同学的单位修理机器取得报酬

C.出租房屋取得的收入

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