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[判断题]
劳动者与用人单位签订劳动合同含聘用合同时，有权了解工作过程中产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（）
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更多“劳动者与用人单位签订劳动合同含聘用合同时，有权了解工作过程中…”相关的问题
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.待遇
D.劳动纪律
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
A.试用期内员工接受的培训费用在职工提出解除合同时不需要支付
B.用人单位若没有与劳动者签订劳动合同，在没签订合同的第二个月需向劳动者支付月工资的2倍
C.女职工在哺乳期合同期满的，合同期限应当续延至哺乳期满
D.劳动者不得同时向用人单位要经济补偿和赔偿金
A.用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同
B.劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同
C.用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同
D.用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
用人单位何时与劳动者建立劳动关系？
A 用工之日
B 书面签订劳动合同之日
C 口头达成用工合意之日
D 企业发给劳动者报酬之日
