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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下()属于人力资源开发范畴。

A.领导者发展继任计划

B.培训

C.员工职业发展规划

D.内部工作变动

E.人员引进

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更多“以下()属于人力资源开发范畴。”相关的问题

第1题

（)大多属于人力资源概念界定的范畴。

A.初中生

B.高中生

C.本科生

D.研究生

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第2题

“求业人口”属于下列范畴的哪一种（)。A在岗人口B现实的人力资源C潜在的人力资源D人力资源

“求业人口”属于下列范畴的哪一种()。

A在岗人口

B现实的人力资源

C潜在的人力资源

D人力资源

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第3题

所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴，资源一般分为（)。

A.货币资源

B.材料资源

C.人力资源

D.动力资源

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第4题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（)。

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点()。

A、教育开发一体化

B、教育形式多样化

C、培养目标国际化

D、课程设置综合化

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第5题

人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第6题

人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容。()

A.评估能力成为主要的招聘标准

B.组织高层越来越需要评估

C.人力资源经理需要培训与开发经历

D.人力资源开发部门独立

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第7题

下列选项中属于企业的短期决策的是（）。

A.投资方向的选择

B.人力资源的开发

C.组织规模的确定

D.企业日常营销

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第8题

企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。()

企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。（)

A.正确

B.错误

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第9题

分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()

A.组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

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第10题

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（)。

A:技术研发人员

B:公关部门经理

C:人力资源主管

D:销售部门经理

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第11题

²人力资源开发人员建立与战略的关系，可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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