首页 > 金融学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理信用风险，最关键、最有效的办法是（)。

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.人员控制

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理信用风险，最关键、最有效的办法是()。”相关的问题

第1题

管理信用风险，最关键、最有效的办法是()。

A.事前控制

B.事后控制

C.人员控制

D.事中控制

点击查看答案

第2题

管理信用风险，最关键、最有效的办法是（)。A. 事前控制#事中控制B. 事后控制C. 人员控制

A. 事前控制#事中控制

B. 事后控制

C. 人员控制

点击查看答案

第3题

纵观国外各大研究机构、基金组织对于利益冲突的治理办法，使用最多也是最有效的方法，莫过于（)

A.利益冲突披露

B.利益冲突申诉

C.利益冲突调节

D.利益冲突管理

点击查看答案

第4题

要想使企业的薪酬管理顺利执行，最关键的一点是在企业制定和执行（)方案的时候，进行有效的（)，争取员工的信任。

A、考核

B、考评

C、薪酬

D、奖励

E、沟通

点击查看答案

第5题

由于山区的特殊环境，一部分学生中午不能回家吃饭，给学校和老师的管理增加了难度，这部分学生的身体状况最容易出问题和发生不安全事故，你认为如何解决这个矛盾，有什么有效的办法?

点击查看答案

第6题

提高热阻的最有效的办法是增加围护结构的厚度。（)

提高热阻的最有效的办法是增加围护结构的厚度。()

点击查看答案

第7题

防火墙是防止黑客入侵的最有效办法。（)

点击查看答案

第8题

对于生产企业，提高销量最直接最有效的办法是渠道促销。（)

点击查看答案

第9题

控制噪声最有效的办法是控制噪声源。（)

点击查看答案

第10题

最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制，提高劳动生产率。（)

最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制，提高劳动生产率。()

点击查看答案

第11题

如果时间紧迫，采用增加开发人员的方式是加快阳S 开发进度的最有效办法（)。

如果时间紧迫，采用增加开发人员的方式是加快阳S 开发进度的最有效办法()。

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）