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[多选题]

疾病保险是劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤后在生活和医疗方面获得物质补助的社会保险制度。医疗保险是疾病保险的一个方面,我国目前医疗保险不涉及:()。

A.农民

B.被保险人的直系亲属

C.未成年人

D.残障人

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第1题
()是保障劳动者及其供养亲属非因工病伤后从国家和社会获得医疗帮助的社会保险制度。

A.工伤保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.养老保险

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第2题
组织预告辞退通常提前30日的许可性条件包括()。

A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

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第3题
根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者严重违反劳动纪律的

C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第4题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

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第5题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第6题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从()年()月起施行。
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第7题
《中华人民共和国劳动法》:有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()

A . 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B . 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

D . 劳动者因工负伤,不能从事原工作

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第8题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定,企业职工实际工作年限二十年以上的,医疗期为()个月。
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第9题
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期九个月的按()个月内累计病休时间计算。
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第10题
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期为六个月的按()个月内累计病休时间计算。

A.三

B.六

C.九

D.十二

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第11题
属于非过失性解除劳动关系的是()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作

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