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[多选题]

员工素质测评中,特殊能力测评的主要内容包括()。

A.文书能力

B.运动能力

C.操作能力

D.学习能力

E.机械能力

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第1题
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。

A.创造力测评

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.综合能力测评

E.一般能力测评

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第2题
是素质测评中直接指向的内容点,如“管理能力”中的“号召能力”、“协调能力”、“决策能力”。A.测评

是素质测评中直接指向的内容点,如“管理能力”中的“号召能力”、“协调能力”、“决策能力”。

A.测评标准

B.调查问卷

C.测评目标

D.员工素质

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第3题
在对员工素质水平的分析评判中,以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是()。A.动

在对员工素质水平的分析评判中,以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是()。

A.动态测评

B.静态测评

C.非动态测评

D.非静态测评

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第4题
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。(2007年11月二级真题)

A.类别量化

B.顺序量化

C.实质量化

D.等距量化

E.模糊量化

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第5题
员工素质测评的类型主要有()。(2007年5月二级真题)

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.综合性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第6题
( )属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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第7题
员工素质测评的主要原则包括( )。

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合

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第8题
以下哪些属于特殊能力测量范畴()。

A.文书能力测评

B.操作能力测评

C.机械能力测评

D.学习能力与创造能力测评

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第9题
在员工素质洲评的具体实施过程中,以下属于在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

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第10题
员工素质测评指导语的内容应包括()。(2007年11月二级真题)

A.测评目的

B.举例说明填写要求

C.强调测评与测验考试的不同

D.填表前的准备工作和填表要求

E.测评结果的保密和处理,测评结果反馈

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第11题
以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。

A.个体差异原理

B.工作差异原理

C.同素异构原理

D.人岗匹配原理

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