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[多选题]

有下列情形之一的,持票人可以在汇票到期日前行使追索权()

A.汇票被拒绝承兑的

B.承兑人或者付款人死亡、逃匿的

C.承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者被责令终止业务活动的

D.汇票的主要内容有所变动

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第1题
付款人承兑时在汇票上记载收款人交货并验收合格后付款。依我国票据法,此记载的后果是()。

A.视为拒绝承兑,承兑人不负付款责任

B.持票人只能在满足上述条件的情况下才可以请求付款

C.该记载只约束收款人,经背书转让取得汇票者,其票据权利不受该记载影响

D.视为没有记载,票据到期日付款人仍应无条件付款:

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第2题
《票据法》规定,付款日期为汇票到期日,可以按照下列形式之一记载()。

A.见票后定期付款

B.见票即付

C.定日付款

D.出票后定期付款

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第3题
《票据法》规定,付款日期为汇票到期日,可以按照下列形式之一记载:

A.见票即付

B. 定日付款

C. 出票后定期付款

D. 见票后定期付款

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第4题
在下列()情况下,票据的持票人可以行使追索权。

A.汇票被拒绝承兑

B.支票被拒绝付款

C.汇票付款人死亡

D.本票付款人被宣告破产

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第5题
银行对远期汇票的付款人明确表示同意按出票人的指示,于到期日付款给持票人的行为,称为()。

A.贴现

B.承兑

C.转贴现

D.再贴现

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第6题
如果收款人或持票人将出票人禁止背书的汇票转让,在汇票不获承兑时,下列有关出票人票据责
任的表述中,正确的是()。

A.出票人不负任何票据责任

B.出票人仍须对善意持票人负偿还票款的责任

C.出票人与背书人对善意持票人负偿还票款连带负责

D.出票人与背书人、持票人共同负责

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第7题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A、被依法追究刑事责任的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

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第8题
甲公司在与乙公司交易中获汇票一张,出票人为丙公司,承兑人为丁公司,付款人为戊公司,汇票人到期日为2007年11月30日,当下列哪些情况发生时,甲公司可以在汇票到期日前行使追索权()。

A.乙公司申请注销法人资格

B.丙公司宣告破产

C.丁公司被吊销营业执照

D.戊公司因违法被责令终止业务活动

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第9题
持票人在汇票背面签名并将汇票交付受让人的行为称为下列哪种行为?( )

A.出票

B.背书

C.提示

D.承兑

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第10题
A公司、B公司于2005年3月1日签订买卖合同。A公司按期供货后,自行决定采用异地托收承付结算方式结算

A公司、B公司于2005年3月1日签订买卖合同。A公司按期供货后,自行决定采用异地托收承付结算方式结算贷款。B公司于3月20日接到付款通知,3月21日填制拒付理由书拒绝付款,认为合同中未事先约定明确的结算方式,且托收承付凭证中未注明合同号,后经双方协商改为汇票结算方式。B公司于4月1日向A公司开具出票后3个月付款的商业承兑汇票,票面金额为50万元。A取得汇票后将该汇票背书转让给D,D已给付对价。持票人D于汇票到期日向B提示付款,B以A的货物质量不符合约定为由拒付。 要求:根据有关法律规定,分析回答下列问题: (1)B对托收承付的拒付理由是否充分?并说明理由。 (2)B对到期票据拒付的理由是否充分?并说明理由。

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第11题
《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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