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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于组织而言,人力资源个体的哪些要素可以称得上是资源()。

A.知识

B.技能

C.创造性

D.关系

E.体力

F.热情

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更多“对于组织而言,人力资源个体的哪些要素可以称得上是资源()。”相关的问题
第1题
组织最基本的构成要素是()

A.个体

B.群体

C.团队

D.部门

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第2题
物流系统有一个最明显的特点就是效益悖反,以下哪些要素存在悖反关系()。

A.物流成本和服务水平

B. 包装的品质和防护作用

C. 运输速度和运输成本

D. 人力资源投入和服务水平

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第3题
组织的人力资源规划从明确组织的战略规划开始,在人力资源规划过程中,需回答()等问题。

A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗

D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡

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第4题
正式演示时,需对听众进行哪些方面的分析?()

A.对于听众而言,什么最有价值

B. 听众需要你的演示提供哪些信息

C. 有哪些因素会阻碍听众的理解

D. 听众的人口统计因素

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第5题
对于模板工程而言,空心截面梁预制的关键,是应考虑内模的立模和拆模方便,又不损坏,可以重复使用。()
对于模板工程而言,空心截面梁预制的关键,是应考虑内模的立模和拆模方便,又不损坏,可以重复使用。()

A.错误

B.正确

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第6题
对于出口商而言使用买方信贷的优点在于()

A.可以由进口商负担一切费用

B.出口商能收到现汇

C.风险小,资金周转快

D.简化手续和改善财务状况

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第7题
特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()
特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

A.正确

B.错误

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第8题
团体动力理论认为,团体有哪些要素()。

A.活动

B.组织

C.相互影响

D.情绪

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第9题
依据传播主体,公共关系的人际传播可以分为()。

A.对内传播

B.对外传播

C.个体传播

D.公众传播

E.组织传播

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第10题
对于特定被审计单位而言,审计风险和审计证据的关系可以表述为( )。
对于特定被审计单位而言,审计风险和审计证据的关系可以表述为()。

对于特定被审计单位而言,审计风险和审计证据的关系可以表述为()。

A、期望的审计风险越低,所需的审计证据数量就越多

B、评估的固有风险越低,所需的审计证据数量就越少

C、评估的控制风险越高,所需的审计证据数量就越多

D、要求的检查风险越高,所需的审计证据数量就越多

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第11题
依据传播主体,公共关系的人际传播可以分为()。

A.个体传播

B.对内传播

C.组织传播

D.对外传播

E.公众传播

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