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第1题
如果认为被审计单位在编制财务报表时运用持续经营假设是适当的，但可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况存在重大不确定性，虽然财务报表已充分披露，但注册会计师应当考虑对财务报表应出具（)审计报告。
A.无保留意见
B.保留意见
C.无法表示意见
D.无保留意见加强调事项段
第5题
体育教学原则中，掌握运用与实效性原则的依据有（)。
A.体育教学目标的要求
B.学生学习规律
C.运动技能形成规律
D.只有经常运用所学到的知识技能于锻炼实践中，才有可能得体育增进健康的实效
第6题
管理方法是管理原则的基础，是它必须遵循的指导思想，而管理原则则是管理方法在实践中的具体运用和体现。()
管理方法是管理原则的基础，是它必须遵循的指导思想，而管理原则则是管理方法在实践中的具体运用和体现。（)
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A.错误
B.正确
第9题
人力资源配置的基本原则，是将这一资源给予充分的投入和运用，以达到其攻击基本上能够被需求所吸收。这是对人力资源配置（)原则的表述。
A、充分投入
B、合理运用
C、良性结构
D、提高效益
第10题
运用阳性强化法的原则：____。
A.确定希望儿童改变的是什么行为
B.确定希望儿童出现的适宜行为是什么
C.让儿童明白希望他们做什么
D.儿童出现适宜行为，立即给予强化
E.逐渐脱离强化程序
