如果结果不匹配，请 
更多“行政组织的外向需求有A、关系需要B、组织目标的认同C、成就的…”相关的问题
第3题
行政人员突破伦理困境的具体方法有()
A.划定工作组织的边界，并培养种超越组织边界的身份认同
B.为约束组织权利和保护行政人员行使个体伦理自主性的权力建立法律机制和制度机制
C.组织内外的价值观，权利需求，责任和义务具有自我意识
D.构建负责任的行政管理模式
第4题
有权提出行政赔偿请求的是（）
A.受到行政侵权的公民、法人或其他组织
B.所有在中国境内的外国人、外国组织
C.受害人死亡，其继承人和有抚养关系的亲属
D.受害法人或组织终止，承受其权利的法人或其他组织
第6题
项目组织内部关系有多种，项目组织内部关系的协调也有多方面的内容，主要包括项目组织内部（)的
项目组织内部关系有多种，项目组织内部关系的协调也有多方面的内容，主要包括项目组织内部()的协调等。
A人际关系
B管理关系
C组织关系
D技术关系
E需求关系
第7题
行政责任和行政职位的关系非常密切，主要体现在（)。
A.行政责任对于行政组织和社会公众监控行政人员行使其职位权力来说无足轻重
B.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障
C.行政职位是协调、监控不同行政责任的重要工具
D.当行政人员与行政职位联系在一起的时候，他需要接受其职位上的部分责任
第8题
行政处罚只能( )。
A.对有行政隶属关系的人实施
B.由公安机关执行
C.处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织
D.是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施
第9题
影响社会工作行政领导者选择领导方式的变量有哪些
A.组织的类型和性质
B.下属数量的多少和成熟度高低
C.工作对结构化和非结构化的需求程度
D.与个人利益相关性和与组织利益相关性的对比
E.工作专业化程度高低与个人素质的联系
第10题
某市原主管城市建设的职能部门是市城建局，为适应城市建设事业的发展，需要协调城建局与其他职能部
门的关系，市政府成立了城市建设委员会。后来，市政府为加强对城市建设工作的指导，又在市政府办公厅成立了城市建设科，协助市长协调城建委和城建局的关系。一个城市三个机构主管城市建设职能，结果职责不清，互相扯皮的事层出不穷。有利的事大家抢着干，有困难的则互相推诿，而且，属于处级单位的城建委和城建局要向政府请示、汇报工作时，还要通过市政府城建科这一科级机构，又多了一个层次。这样，事与愿违，严重影响了该市城市建设的发展。试从行政组织的纵向结构和横向结构以及行政组织编制设置的指导原则来分析某市加强城市建设的做法为什么事与愿违。你认为应该怎样解决这个问题？(首都经贸大学2003年考研真题)
点击查看答案
