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[主观题]
人力资源规划的目的是为实现组织目标提供人员保障。()
人力资源规划的目的是为实现组织目标提供人员保障。（)
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人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。
A人与人
B积极
C有效
D人与事
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗
D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡
任何组织都具有的相同目的是什么？
A 提高品牌知名度
B 累计财富
C 提供需要的解决之道
D 实现一群人共同的目标
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。
A人力资源现状分析
B人力资源问题与潜力
C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策
D人力资源规划目标、实施及监控
A.正确
B.错误
