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[多选题]
组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
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A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
A.部门主管
B.老师、辅导员或教练
C.正面的榜样者
D.指路人或开门者
A.初任教师强烈倾向于模仿,难以发展有效的个人教学方法
B.初任教师经常得到有经验的教师的辅导与协助
C.初任教师很难转换理论来解决教师中的实际发生的问题
D.初任教师无法发展出更适合目前情境脉络的教学方法
以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
A职业准备阶段
B职业生涯后期
C职业生涯初期
D职业生涯中期
A.进取心、竞争力和职业能力明显下降
B. 权力、责任和中心地位下降
C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用
D. 对家庭的依赖逐渐增强