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更多“员工聘任上岗，有资质要求的岗位，岗位人员应（）。”相关的问题
第1题
关键岗位人员变更需要验证的输出资料是员工培训记录上传（已具备相应上岗证，不需培训记录）和关键岗位人员理论及实操成绩上传（已具备上岗资质不需要，但需要有记录在看板上4M变更表上）（）
第2题
岗位等级工资制的主要特点有()。
A.同工同酬
B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E.对待相同岗位职工，实行不同工资级别
第3题
关于用火监护人的资质，下列叙述正确的是（)。
A、 待岗人员可作为用火监护人
B、操作人员都可作为用火监护人
C、有岗位操作合格证的员工都可做用火监护人
D、参加过安全监督部门组织的培训，并考核合格的有岗位操作合格证的员工才可作为用火监护人
第6题
以下情形的送外培训，经人力公司确认后，哪一项不是可不签订培训协议的范畴（）
A.因有关法律法规对岗位资格、资质有强制规定，由企业主动安排参加的培训
B.因客户、政府等外部单位要求必须参加的相关培训
C.必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训
D.以培养团队凝聚力、增强企业文化为主题的思想、激励类培训
第7题
客户经理必须通过总分行统一组织的上岗资格考试，持证上岗。新进入客户经理岗位的人员必须与（）内参加总分行持证上岗资格考试且成绩合格，不参加上岗考试或成绩不合格调整至原工作岗位。其中从事授信客户管理的公司客户经理必须通过总分行的资质评审考试
A.3个月
B.6个月
C.一年
D.两年
第10题
以下关于职业安全的描述中，哪些是不正确的（）
A.特种作业岗位实行持证上岗，未取得上岗资格证时严禁作业
B.员工无权拒绝使用保护不全或有缺陷的机器、有裸露电线的机器、安全连锁失效的机器
C.操作人员发现设备存在安全隐患，应及时报告班组负责人或工程部技术人员及安全管理部门
D.专业人员，在无人监护的情况下，可以单独带电维修作业
