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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《2020年二季度新人育留方案》中，分别设立了奖、与奖两个奖项（）

A.新人转正奖、新人绩优奖

B.新人转正奖、新人留存奖

C.新人育成奖、新人留存奖

D.新人有效奖、新人绩优奖

答案

B、新人转正奖、新人留存奖

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更多“《2020年二季度新人育留方案》中，分别设立了__ 奖、与…”相关的问题

第1题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第2题

在（）上、在（）上，这两个都用好了，我们才会好。不拿优秀人，是育不出好苗的。（摘自：2020年党委经济工作会议上的讲话）

A.选人用人

B.选人育人

C.育人留人

D.用人留人

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第3题

关于2020年二季度南宁片区电子化回访推广方案，以下说法正确的是（）

A.活动时间：签发日2020年4月1日至6月30日

B.活动目标：电子化回访成功率目标98%,挑战值99%

C.活动目标:泰生活APP回访成功率80%

D.活动期间每家服务部活动期间至少2场现场宣导（且参与人数10人以上）

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第4题

如果业务员A在2020年1月份离司，2020年10月以见习客户经理职级二次入司，其不能再享受育树成林方案（）

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第5题

一位新人，在2020年4月9日获得人保工号，自购人保福20年交5000元保费，推荐人当月无FYC，请问新人、推荐人可以获得哪些利益（）

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第6题

若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员，在7月FYC达成2800元，品管得分，小张7月培训津贴发放多少（）

A.2000

B.1000

C.1400

D.700

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第7题

二季度零售业务竞赛方案中把分支行分为（）个战区

A.4

B.5

C.6

D.7

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第8题

根据《2020年二季度第5旬网点风险指标》的通报，创展支行截至到2020年二季度第5旬的整体可控风暴水平为（）％

A.0.0848

B.0.1596

C.0.1924

D.1

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第9题

总公司银河论坛奖励对象：1-6月入司新人①竞赛期内，代理人累计达成常青藤次数≥2次，且承保FYC系统排名前500名；②竞赛期每季度内，代理人累计承保FYC全系统排名前30名；新增条件：二季度承保保费累计FYC>=（）万

A.1

B.2

C.5

D.10

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第10题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第11题

小张2020年3月1号首次入司，3月达成晋升条件，二季度享受（）基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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《2020年二季度新人育留方案》中，分别设立了__ 奖、 与__ 奖两个奖项（）

《2020年二季度新人育留方案》中，分别设立了奖、与奖两个奖项（）