题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到10分钟以内，罚款20元/次
B.迟到10分钟以上30分钟以内，罚款50元/次
C.迟到30分钟以上者，罚款100元/次并取消培训成绩，需再重新培训
D.培训当天不接受请假（特殊情况除外），无故缺席者罚款100元
答案
AB
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A.方案编制人或者项目技术负责人向管理人员进行危险性较大分部分项工程方案交底
B.项目安全总监应向施工班组进行分部分项工程安全技术交底
C.安全技术交底的责任部门为安全管理部门
D.大型工程由分公司主任工程师向项目经理部和分包商进行交底
关于IT风险的关键参与者，以下描述错误的是()。
A．IT风险专门委员会在IT风险管理中应承担主要责任
B．董事会和高级管理层不仅要为企业构建信息科技管理本身，还要构建信息科技风险管理和信息科技风险审计，从而形成IT风险管理的整体架构
C．首席信息官(CIO)的职责是组建信息科技部门，承担企业信息科技和IT风险管理职责等
D．审计部门或IT风险管理专门审计部门负责信息科技审计制度和流程的实施，制订和执行信息科技审计计划等
A、任职培训
B、上岗引导
C、在职培训
D、离职培训
A.4级、5级为低风险，由班组长/岗位人员管控，应采取的行动/控制措施为：可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查/适当控制
B.3级为一般风险，由部门主管/课长管控，可考虑建立目标、建立操作规程、加强培训与沟通
C.2级为较大风险，由部门经理/厂长管控，采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估
D.1级为重大风险，由最高主管负责管控，在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估
A.规定了任免的法律程序和必须履行的手续
B.在公务员任免规范中，各国对任免权限有明确规定，并规定最后任免权属于部门行政首长
C.对任职资格作出了明确规定，为任人唯贤.唯才是举，为任命的科学性打下了基础
D.对公务员的兼职不作出明确的规定
培训激励制度主要包括（）。
A．完善的岗位任职资格要求
B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C．科学合理的培训考核制度
D．公平竞争的晋升规定
E．以能力和业绩为导向的分配原则
A组织对员工的绩效反馈
B调整各个部门与员工的工作计划
C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
A.该公众号是总公司两核运营部、客户服务部两个部门共同发布的公众号
B.目前有运营地带、客户权益、爱心直播三个模块，只可以用于信息发布，不可以直播培训使用
C.规划师可以关注该微信公众号发布的信息
D.有建议可以通过运营进行反馈
