调节的内部关系,是公司发展的动力和能力,主线是以奋斗者为本()
A.业务管理
B.人力资源管理
C.财经管理
D.战略管理
B、人力资源管理
A.业务管理
B.人力资源管理
C.财经管理
D.战略管理
B、人力资源管理
A.一个人自觉确定目的,支配、调节行动,克服困难以达到目的的心理过程。
B.直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态,是行为的直接原因和内部动力。
C.指通过体验,对客观事物与人的主观需要之间的关系和事物与主观预期之间的关系的反映。
D.指心理活动的指向性和集中性
A、一个人自觉确定目的,支配、调节行动,克服困难以达到目的的心理过程。
B、直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态,是行为的直接原因和内部动力。
C、指通过体验,对客观事物与人的主观需要之间的关系和事物与主观预期之间的关系的反映。
D、指心理活动的指向性和集中性
A.地方政府发展是一个自下而下和自下而上相结合的过程
B.地方政府发展是一个涉及内容广泛的系统性改革工程
C.地方政府发展是一个循序渐进的复杂过程
D.地方政府发展是外部动力和内部动力共同推动的过程
A.道德为经济基础的形成、巩固和发展服务,是一种重要的精神力量,并对其他社会意识形态的存在有着重大的影响
B.道德通过调整人们之间的关系维护社会秩序和稳定
C.道德是提高人的精神境界、促进人的自我完善、推动人的全面发展的内在动力
D.在阶级社会中,道德是调节阶级矛盾和对立阶级之间开展阶级斗争的重要工具
A.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力
B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
E. 组织文化保障了企业核心竞争力
A.组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
B.组织文化保障了企业核心竞争力
C.理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
D.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
E.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力