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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

基本法上规定，营销员扫码考勤，若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时，当月出勤均计为不达标，个人创业发展奖会打七折，对吗（）

答案

否

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更多“基本法上规定，营销员扫码考勤，若当月人脸识别打卡无效出勤出现…”相关的问题

第1题

员工签署电子劳动合同时，签章认证方式有哪几种（）

A.扫码认证

B.人脸认证

C.手机号认证

D.银行卡认证

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第2题

“翼机通+”可以支持哪些考勤方式()。

A.定位考勤

B.NFC标签考勤

C.扫码考勤

D.蓝牙考勤

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第3题

站点用户体验要求（）

A．禁止煽动非校园用户参与此次校园版专属活动B．为了保障用户和站点共同取件安全，请建议用户下载菜鸟APP完成自助取件，若用户询问其他方式可以采用淘宝app扫码进站；用户不愿配合扫码进站可选择手动登记入站C．出库时若用户强烈表示不愿使用身份码出库，请保留巴枪或登记方式完成出库D．禁止出现强制用户下载行为，平台会随机抽查用户体验；若星级考核期内站点出现1次及以上消费者在线或电话投诉强制下载app的，则视为当期用户体验不达标（15天为1个考核周期）则扣除对应15天内激励E．若站点出现舆情，则100%取消该站点当月激励

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第4题

新基本法中，1-3个月内入司新人若当月FYC达到2800元可以拿多少培训津贴（）

A.2500元

B.1800元

C.1400元

D.2000元

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第5题

对于业务主管直辖组内，非业务主管本人直接招募的PA/DA/HA身份营销员，若在其津贴期内获得PA/DA/HA津贴的，则业务主管可获得（）作为新人辅导奖金；对于被招募营销员PA/DA/HA津贴启动前一个月承保的FYC可（）计入津贴期1-3月的新人辅导奖金通算

A.该营销员当月FYC的20%，100%

B.该营销员当月FYC的20%，0%

C.每人500元，100%

D.每人500元，0%

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第6题

营销员不按计划佩戴手环、不按要求进行录音的，未按规定完成当月录音的，给予批评，无需扣除当月行为奖（）

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第7题

客户C扫码合伙人A的二维码注册普通会员后，连续3个月没有消费，后扫码合伙人B二维码充值成为黑金卡，若C在B门店内购买1000元产品，请问A获利（）元

A.0

B.100

C.200

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第8题

若乘客已在TVM扫码支付成功，但无法取票，告知乘客网络购票钱款将在2个工作日内原账户返还（）

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第9题

营销员基本法中团队长所获取的团队管理佣金，为团队保费（）

A.1.0%

B.2.0%

C.1.5%

D.0.5%

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第10题

当月超过2次或当年度超过18 次忘打卡，每次罚款20元，超出规定时间提交或提交无效的《考勤备案表》视为缺勤，当日不予计薪（）

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第11题

入司第7-12个月的营销员，职级必须为业务主任及以上才能享受新基本法个人创业发展奖（）

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