员工转介界定规则以下正确的是()
A.通过公司对外推广(包括但不限于楼体广告、网络等形式)来电、来访的客户资源,也可以算个人推荐
B.报备信息必须准确,姓氏及号码需如实报备,如经核实所报备客户信息与项目金鹏系统内客户信息相重合 ,则不予确认
C.在多位员工推荐同一客户的情况下,谁最后促成成交算谁的推荐
D.推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认
D、推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认
A.通过公司对外推广(包括但不限于楼体广告、网络等形式)来电、来访的客户资源,也可以算个人推荐
B.报备信息必须准确,姓氏及号码需如实报备,如经核实所报备客户信息与项目金鹏系统内客户信息相重合 ,则不予确认
C.在多位员工推荐同一客户的情况下,谁最后促成成交算谁的推荐
D.推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认
D、推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认
A.授权种类:01代表基本授权,02代表临时授权,03代表特别授权
B.授权级别(基本授权、临时授权时:01代表一级授权、11代表一级转授权、12代表二级转授权;特别授权时:01代表总行签发、11代表分行签发)
C.授权种类+受权人员工号+授权级别+授权书顺序号
D.授权书顺序号为4位数字,授权书按受权人员每签订一次同步递增一个顺序号
A.胜任素质通常是达到某个职位要求的最低标准
B.界定员工的绩效目标通常以目标、工作维度、胜任素质为依据
C.360度反馈用于开发而不是薪酬或晋升决策时,所做的评价才会更加公正
D.完全依赖直接上级进行绩效评价是可取的
A.正确
B.错误