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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在工作选择方面,高自我监控的人则选择与其自身个性特征相吻合的工作。()

在工作选择方面,高自我监控的人则选择与其自身个性特征相吻合的工作。()

A、错误

B、正确

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第1题
在工作选择方面,高自我监控的人则选择与其自身个性特征相吻合的工作。()
在工作选择方面,高自我监控的人则选择与其自身个性特征相吻合的工作。()

A.正确

B.错误

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第2题
高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性,他们对环境线索十分敏感,能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异。()
高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性,他们对环境线索十分敏感,能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异。()

A、对

B、错

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第3题
高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性,他们对环境线索十分敏感,能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异。()
高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性,他们对环境线索十分敏感,能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异。()

A.错误

B.正确

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第4题
你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,对环境十分敏感,能根据不同的环境采取不同的行为?()

A、低马基雅维里主义

B、高马基雅维里主义

C、低自我监控

D、高自我监控

E、自恋

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第5题
适应性咨询解决的问题是():

A:适应性咨询的工作侧重于学习指导、交往指导、生活指导、升学就业指导等方面,主要解决在这些方面学生所遇到的各种心理问题,也涉及一些心理障碍方面的问题。

B:着重处理或解决的问题,是学生的正常需要与其现实状况之间的矛盾冲突,大部分工作是在咨询对象的认识水平上加以帮助。

C:着重解决的问题,是引导学生在一个更新的层面上认识自我,开发自我潜能。

D:指导学生调节和控制情绪、改善精神状态、建立自我信心

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第6题
在霍兰德分类测试中,选择机器岛的人,可能具有做事认真细心,喜欢做有程序的工作,任务明确规章制度明确,更适合从事()

A.工程师

B.建筑师

C.会计

D.科技工作者

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第7题
低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己,倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度,因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性。()
低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己,倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度,因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性。()

A.正确

B.错误

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第8题
关于自我效能感,下列说法不正确的是()

A.自我效能感高的人自控能力强

B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强

C.自我效能感并非一个人的真正能力

D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为

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第9题
在下列说法中,错误的是()。A、在公务交往中,一般应选择工作场所或交往地点赠送礼品B、在私人交往

在下列说法中,错误的是()。

A、在公务交往中,一般应选择工作场所或交往地点赠送礼品

B、在私人交往中,则宜于私下赠送,受赠对象的家中通常是最佳地点

C、不用区分公私

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第10题
社会行动的工作对象主要人群有:

A.经济上最缺乏市场价值的人士

B.政治上最缺乏自我组织的人士

C.社会上最缺乏选择权力的人士

D.文化上最受身份歧视的人士

E.健康上最缺乏营养保障的人士

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第11题
在完成工作时团队并不总是最好的选择,他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作,下列哪个不是团队合作的成本?()

A、减少会议的内容

B、增加时间成本

C、所需的资源

D、高通信的要求

E、冲突管理的需要

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